关于开展第四届三门峡市拔尖人才

推荐选拔工作的通知

各县（市、区）委组织部，开发区、城乡一体化示范区工委，市直各单位党组（党委），市管以上企业党委：

为加快实施人才强市战略，进一步充实和优化我市拔尖人才队伍，根据《三门峡市拔尖人才选拔管理办法》（三办〔2013〕21号）精神，经研究，决定开展第四届三门峡市拔尖人才推荐选拔工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔的指导思想和原则

全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，努力建设一支德才兼备、结构合理、素质优良、数量充足的优秀专家队伍，为助力“三次创业”、加快转型创新发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

拔尖人才选拔工作，坚持党管人才原则；坚持德才兼备原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持总量控制、结构合理、一线倾斜原则。

二、推荐对象及条件

（一）推荐对象：在我市各行各业各领域（含中央、省驻峡单位、非公有制经济组织及社会组织）中，为我市经济社会发展做出突出贡献的优秀人才。国家公务员和参照国家公务员管理人员不纳入推荐选拔范围。

（二）选拔条件。热爱祖国，拥护党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，实事求是，开拓创新，奉献社会，有良好的思想品德和职业道德，一般应具有副高级以上专业技术职称（实绩特别突出可适当放宽），年龄一般不超过55周岁（1962年1月1日后出生），在行业内威信较高，近3年（2014年以来）取得突出成绩，符合下列条件之一者均可申报：

1、获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖和国际科学技术合作奖；或获得省部级科学技术杰出贡献奖、科技进步奖、科学技术合作奖、社会科学成果奖并具有较大科学和实用价值的；或获得市级科学技术特别贡献奖、科学技术合作奖、科技进步奖一等奖的主要人员。

2、在工农业生产一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，在推动科技成果产业化方面成绩突出，并取得显著经济和社会效益的。

3、在工业生产科研一线，特别是在推动重点产业发展过程中，通过技术应用与产品研发，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，取得显著经济和社会效益的人员。

4、在城市建设和管理一线，特别是在市以上重点工程建设和管理中的主要技术负责人，并作出突出贡献的人员。

5、在工程设计等方面，获得国家优秀设计金质奖、银质奖，省部级优秀设计一等奖、二等奖前2位的人员，市优秀设计一等奖的首位人员

6、在企事业单位从事管理工作，运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反映其管理思想和经验的论文或著作，所在单位管理水平及综合经济效益连年位居全省同行业先进水平的。

7、在文化、艺术、新闻、出版等方面成绩突出，获省（部）级以上表彰，为我市精神文明建设赢得重大荣誉的。

8、在教育、卫生、体育等专业技术工作中有突出贡献，在省内外行业和专业领域享有较高声誉，被评选为三门峡市专业学科学术、技术带头人的，或获得省（部）级以上荣誉称号的。

9、在其他领域作出突出贡献，并取得显著经济和社会效益的。

三、推荐评选程序

（一）推荐人选。采取自下而上的办法，按行政隶属关系推荐人选。符合条件人员填写《三门峡市拔尖人才人选推荐表》，提交反映成果业绩的证明材料及复印件，经所在单位研究同意后申报。县（市、区）委组织部、市直主管部门、市管以上企业党委收到申报材料后，负责审核并组织考察，形成考察材料，出具推荐报告，连同相关材料一并报送至市委组织部人才办。

（二）资格审查。市委组织部会同市相关职能部门，对上报的推荐人选进行资格审查。

（三）组织评审。由第三方机构组建以专家学者为主体的若干个专业评审组，采取审阅材料、集中评议和专家无记名表决相结合的方式，对通过资格审查的推荐人选进行专业评审。根据评审意见，综合人才分布等情况，确定初步名单。

（四）公示和审批。拔尖人才初步名单经市委组织部部务会议研究同意后，由市人才工作领导小组审定通过，经公示无异议的，报市委、市政府批准。

（五）命名表彰。拔尖人才由市委、市政府命名表彰，并颁发《三门峡市拔尖人才》证书。

四、工作要求

（一）高度重视。三门峡市拔尖人才选拔工作政策性强，涉及面广，社会各界广泛关注。各级各部门要提高认识、精心组织，科学安排，广泛宣传动员，督促行业部门积极申报，认真组织考察，扎实做好本地本系统推荐工作。

（二）严格把关。各县（市、区）、各单位要坚持公开透明、竞争择优的原则，努力扩大推荐范围，认真审核筛选，优中选优，宁缺毋滥，确保人选质量，真正把本领过硬、业绩突出、群众公认的优秀人才推荐上来。要严格条件，严格程序，彻底杜绝弄虚作假等不正之风，保证推荐工作健康有序开展。

（三）规范上报。每个县（市、区）推荐人选一般不超过8名，市直单位和市管以上企业推荐人选一般不超过3名。《三门峡市拔尖人才人选推荐表》、考察材料、推荐报告要规范齐全，填报信息要真实准确，均加盖单位公章，并提供电子版（一式三份）；重要信息、相关业绩须提供证明材料包括：

1、自然情况证明，包括身份证，学历、学位证书，专业技术职称证书等原件及复印件（一份）；

2、有关奖励证书和鉴定证书原件及复印件（一份）；

3、有关著作的封面、目录及版权页；论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明复印件一份；

4、企业经营管理人选材料还包括：由主管部门出具的近三年企业经济效益情况证明材料；

5、申报人选需征求纪检监察、社会治安综合治理、计生、环保等部门意见（附件2）；

6、其他证明材料。

呈报单位认真查验推荐人选相关证明材料的真实性，原件与复印件的一致性，并在复印件上加盖单位公章。相关表格请登录三门峡人才工作网（www.smxrcgzw.cn）下载，证明材料复印件合并装订（A4纸双面复印，胶装，附带目录）。以上材料请于11月30日前报送市委组织部人才办(三门峡市公路局四楼)，联系电话2928298，逾期不再受理。

附件：1、三门峡市拔尖人才人选推荐表

  2、三门峡市拔尖人才推荐人选征求意见表

                         中共三门峡市委组织部

                             2017年11月6日

附件1.2.docx