根据工作需要和有关规定，市委组织部决定面向全市择优公开选调一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及人数

1. 一类职位：公务员或参公事业单位工作人员8名。

2. 二类职位：财政全供事业单位工作人员13名。

二、报名范围和条件

（一）报名范围：

1.一类职位报名范围：三门峡市市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；通过公务员考录、暂时没有登记且目前在行政岗位工作的；三门峡市市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

2.二类职位报名范围：通过市级以上人社部门批准备案的公开招聘考试、目前在三门峡市市级及以下财政全供事业单位管理岗位工作、执行管理岗位工资的在编在岗人员。

符合一类职位报名范围的人员，自愿放弃公务员（或参照公务员管理）身份的，也可报名二类职位。

3.中央机关、省直机关设在三门峡的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名相应职位。

（二）报名人员应当具备下列资格条件：

1.思想品德好，党性观念强，政治过硬，有较强的事业心责任感。

2.具有2年以上工作经历。

3.年度考核均为称职（合格）以上等次。

4.年龄在30周岁以下（1989年6月1日以后出生）。

5.具有教育部门承认的普通全日制大学本科及以上学历。

6.中共党员。

7.身体健康。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.正在受司法机关立案侦查的。

3.受党纪政务处分，仍在处分影响期限内的和被纪检监察机关立案审查的。

4.违反中央八项规定和省、市有关规定被通报未满1年的。

5.已被其他单位录用、选调尚在试用期内的。

6.本人档案造假，干部基本信息不实的。

7.调入后即构成回避关系的。

8.其他根据有关法律、政策和规定不宜报名的。

（四）截止计算时间：

本次公开选调工作人员，凡涉及时间计算的，统一截止到2019年5月31日。

三、报名和资格审查

（一）报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。行政或参公事业单位身份的干部如自愿放弃现有身份，可填报两个志愿，财政全供事业单位身份的干部仅限报考二类职位。报名时间：2019年6月17日上午8：00至6月21日下午18:00。报名方法：采取电子邮件报名方式，报考人员将报名所需材料以照片或扫描件（电子文档须处理为jpg格式，大小控制在6M以内，2 寸免冠正面证件30kb以下）形式发送至邮箱smxtxb@126.com。邮件主题固定为“XXX（姓名）报名材料”。报名需提供如下材料：①本人有效身份证；②近期正面免冠2寸照片电子版；③本人毕业证（有多个教育经历的，要提供全部学历证书）；④学历证书电子注册备案表（有多个教育经历的，要提供全部电子注册备案表）；⑤留学回国人员须提供我国驻外使馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书；⑥《中共三门峡市委组织部公开选调工作人员报名表》；⑦《中共三门峡市委组织部公开选调工作人员单位证明表》。

财政全供事业单位身份的干部报名时还需要提供如下材料：①由组织人事部门出具的能够证明本人通过事业单位公开招聘考试进入事业单位工作的有关材料；②2019年5月31日之前的最近一次工资变动审批表。

（二）资格审查。市委组织部负责对报名人员相关材料进行资格审查，及时对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见，最晚于报名结束后两日内以邮件或电话方式回复发件人。报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其选调资格，并视情况追究有关人员的责任。通过资格审查人数与拟选调人数的比例原则上不低于3∶1，达不到规定比例的，在确保竞争前提下，经部务会研究决定，可适当降低比例。资格审查工作贯穿于选调全过程。

四、综合素质测试

综合素质测试总成绩100分，分为笔试（占30%）、面试（占40%）和调研测试（占30%）。各阶段测试成绩均保留到小数点后2位。每个计分环节结束后，按两类职位所有考生成绩统筹进行排序，具体是：笔试结束后，对填报一个志愿的干部，其成绩只在填报职位中进行排序；对填报两个志愿的干部，其成绩首先在一类职位中进行排序，如果在一类职位排序中没有入围面试，可在二类职位中再次进行排序，确定是否进入面试。面试和调研测试结束后，两类职位所有考生综合成绩按照上述方法重新统筹进行排序，即对填报两个志愿的干部，笔试后通过二类职位排序入围的，其总成绩首先在一类职位中进行排序。考察结束后成绩排序方法依此类推。

（一）笔试。笔试主要测试报考人员的政策理论和公文写作水平，采用闭卷方式，满分100分。笔试时间、地点、注意事项另行通知，报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试结束后，根据各职位笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例分别确定进入面试人选，若笔试末位名次并列，则同时进入面试。

（二）面试。面试开始前，报考人员需到市委组织部参加面试资格确认，同时领取面试通知单，需提供材料另行通知。报考人员未在规定时间地点参加面试资格确认或面试资格确认不合格的，取消报考人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补人选。面试主要考察报考人员的举止仪表、综合分析、言语表达等综合能力，满分100分。

（三）调研测试。面试人员全部参加调研测试。调研测试主要测试报考人员分析解决实际问题能力和综合文字能力，调研测试采用封闭集中方式进行，调研结束后每名考生需提交相应调研报告，调研报告满分100分。

五、体检和考察

（一）体检。面试和调研测试后，根据综合素质测试总成绩，按照各职位选调人数1：1.2的比例（采取进一法，即小数点后有数字的，整数进一位），确定进入体检人选。若综合素质总成绩末位名次并列，则同时进入体检。体检项目和标准参照公务员录用体检的有关规定执行，具体时间、地点、注意事项等另行通知。

（二）考察。体检合格人员全部确定为考察人选。考察采取审查档案、谈话了解和实地考察等方式进行，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和任职后是否构成回避关系等方面的情况，并对报考资格条件进行复查。

六、公示、试用、办理手续及相关待遇

（一）公示。根据报考人员综合素质测试总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，经部务会集体研究，按各职位1：1的比例确定拟选调人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。若报考人员综合素质测试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列；若笔试成绩仍相同，考生名次按面试成绩排列；若三项成绩均相同，由市委组织部部务会研究确定人选。

（二）试用。公示结束后，对确定的拟选调人员实行为期半年的试用期，试用期间不办理调动手续，除上级有特殊政策规定之外，选调（从公告发出之日算起）和试用期间提拔的职务不予承认。

<span style=font-family: 楷体_GB2312; font-size: