2020年三门峡市人才工作第一次推进会议召开

    1月9日上午，2020年三门峡市人才工作第一次推进会议在市高层次人才服务中心召开。

    人才工作领导小组成员单位主管人才工作的领导、联络员，部分市直单位分管人事工作的领导、人事科长，各县（市、区）委组织部主管人才工作副部长、人才办主任参加会议。

    市委组织部副部长、市委人才办主任贾辉同志总结了2019年度人才工作情况，充分肯定了过去一年的工作成绩，分析了存在的困难和问题，并对当前重点工作进行安排部署。贾辉副部长指出，一要扎实抓好人才项目落地。对人才项目再考察、再研判，吃准项目真实情况，尽快签订项目任务书。进一步提高人才服务效能，办结各项注册、备案手续，及时全面落实资金扶持、安家补贴、生活补贴、家属就业、子女入学等各项人才政策。二要加快推进中乌技术合作。探索建立务实高效的合作机制，进一步拓宽渠道，打破沟通壁垒。解放思想，创新合作模式，用好股权投资、股权激励等手段，创新方式方法，促进技术成果尽快落地转化。强化保障支持，加大倾斜力度，以点带面推动中乌合作全面开花。三要积极实施“人才回归”工程。统战、商务等部门要发挥职能优势，建立健全在外人才常态化联络机制。抓住即将新春佳节的大好时机，组织各类专项活动，不断集结乡情，增强工作实效。强化扶持激励，积极落实各项扶持政策，大力奖励优秀回归人才，真正让他们在事业上能发展、政治上得荣誉、社会上有地位。四要认真谋划2020年工作。以人才平台建设为统领，以人才工程项目为牵引，以体制机制改革为动力，完善政策机制，拓宽引才渠道，突出品牌培育，打造兴才平台，优化留才环境，不断提升人才工作水平，为转型创新发展提供人才引领和智力保证。

 市委组织部副县级干部张燕同志主持会议，并对2019年度县（市、区）人才工作考核、三门峡市拔尖人才考核工作有关事宜及工作要求进行具体安排。

    市人才工作服务中心副主任杨宸同志传达了省人才工作会议精神。