6月13日，三门峡市召开专项引才工作会议，聚焦贯彻落实全省人才工作推进会精神，重点对专项引才工作进行安排部署。会议强调，要提升站位，凝聚共识，进一步增强抓好专项人才引进工作的责任感和紧迫感。充分认识专项引才工作的重要意义，着力推动产业链、创新链、资金链、人才链“四链”融合，培育壮大新质生产力。要把握关键，主动作为，千方百计构建产业发展的人才新优势。坚持需求导向、靶向发力，聚焦重点产业链和重大平台，拓宽引才渠道，完善引才机制，优化引才路径，用好引才政策，增强引才精准性、实效性。要加强领导，健全机制，形成专项引才工作“一盘棋”格局。市县两级分别成立领导小组和引才专班，健全完善工作推进落实机制，形成市县联动、部门协作、各司其职、密切配合的工作格局。各县（市、区）、经济功能区人才工作领导机构有关负责同志，重大平台有关负责人，重点产业链推进专班副链长单位分管领导，重点企业负责人参加会议。会议集中学习了全省人才工作推进会精神，讨论完善三门峡市专项引才工作方案。
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