会议宣读了考核分组情况和考核工作要点，本次考核采取交叉考核的方式，坚持公平公正公开的原则，将19个乡镇57名工作人员分为19个考核组，交叉到各乡镇对183名农村实用人才进行实地考核。

会议要求，一要端正态度，正确对待。考核工作敏感性强，社会关注度高，各考核组要认真对照考核要点，明确考核任务，有针对性的抓好考核各项工作。二要实事求是，客观评价。在实地考察了解时，要求考核组要全面了解实用人才的致富带富、技能授课、服务群众方面的情况，实事求反映人才作用发挥情况，客观地做出评价。三要顾全大局，严守纪律。人才考核是一项十分严肃的工作，要求考核组公道正派，不夹杂私人感情，真正了解乡村实用人才作用的发挥情况，确保考核各项工作顺利完成。