为深入实施“创新驱动、科教兴市、人才强市”战略，认真贯彻三门峡市“1+8”人才政策和“人才科技政策30条”精神，进一步落实人才关爱激励机制，优化人才服务保障，灵宝市委组织部从3月15日开始至6月底，组织全市高级人才分批开展健康体检活动，将灵宝市委、市政府对专家人才的关心关爱落到实处。

参加健康体检的专家人才包括灵宝市副高级及以上职称人才、三门峡市拔尖人才领航工程等六大人才培养工程人选、灵宝市级拔尖人才、金城大工匠、全职引进高层次创新创业人才（团队）、入选三门峡市级以上人才工程以及受三门峡市级及以上表彰的优秀引进人才和优秀人才专家，涵盖教育、卫生、工业、农业、文化、科技等多个行业，涉及10个乡镇、42家企业事业单位共计1390人。为做好此次体检工作，灵宝市委组织部积极筹划、周密安排，与灵宝市卫健委、灵宝市第一人民医院沟通对接，精心制定人才体检方案，结合高级人才年龄层次，科学合理安排体检项目。